Change Architects
Moderne
Lern-Ökosysteme
Wir bauen mit dir ein maßgeschneidertes Lern-Ökosystem auf, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam analysieren wir deine Zielgruppen und kümmern uns um die Lernkultur. Zur Verwirklichung deiner Bildungsstrategie.
Unsere Produkte
Wir bieten den effizientesten Aufbau von Lernumgebungen
Die Gestaltung von maßgeschneiderten Lernumgebungen erfordert Kenntnisse über die Lernenden und das Wissen über wirksame Strukturen. Unsere Berater:innen bringen beides mit und unterstützen dich beim Aufbau.
Analyse von Zielgruppen & Lernpersonas
Die erfolgreiche Gestaltung von Lernumgebungen setzt Kenntnisse über die Lernenden voraus. Daher beschäftigen wir uns intensiv mit ihnen.
Lernkultur & Bildungsstrategie
Mindset, Skillset & Toolset - all das muss in deiner Organisation passen. Gemeinsam analysieren wir deine Lernkultur und definieren Lernprämissen.
Standardisierung der Lernpfade
Du willst die Personalentwicklung professionalisieren? Dann baue mit unseren Berater:innen Strukturen auf, um Lernpfade zu entwickeln und umzusetzen.
Standardisierung der Formate
Unsere Berater:innen wissen, welche Formate für dein Unternehmen besonders geeignet sind. Nutze diese Erfahrung und etabliere standardisierte Instrumente.
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- Unverbindliche Erstberatung
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- Rückmeldung innerhalb von 24 Sunden
CLC iN Zahlen
So effizient sind die Change Architects
Gute Veränderungsprozesse sind die Grundlage für Erfolg. Das ist auch an Zahlen und Daten erkennbar.
>35%
Effizienzgewinn
600%
Zielgruppenanalysen
300+
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Jobrollen im Fokus: So gelingt Kompetenz-Management
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Methodenfeuerwerk: Der CLC-Methodenkoffer für Webinare und Präsenztrainings
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Prozesse, die wirklich laufen: So bringst du dein System in Fluss
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Künstliche Intelligenz im Lernprozess: Nutzung von ChatGPT und anderen Werkzeugen
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Modernes Lernen in der Ausbildung: ein ganzheitlicher Blick auf alles, was wichtig ist.
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Modernes Lernen im öffentlichen Dienst: ein ganzheitlicher Blick auf alles, was wichtig
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Zukunft braucht Kompetenzen: Lücken erkennen, Stärken ausbauen
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Rollenbilder im Corporate Learning: Aufbau einer modernen Personalentwicklung
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Lernbegleitung mit Herz: Selbstgesteuertes Lernen nachhaltig stärken
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An alle denken: Blue-Collar-Worker gezielt weiterbilden
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Lernkultur analysieren und moderne Lern-Ökosysteme aufbauen
Erfolgsgeschichten
Die beste Werbung: Zufriedene Kunden.
Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
13
Teilnehmende
highlights
Passgenauer Formate Guide
Stakeholder Management
Eine gemeinsame Mission
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100+
Teilnehmende
highlights
Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
15
Teilnehmende
highlights
Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie
Change Management bei Lucas-Nülle
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
180
Teilnehmende
highlights
Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
1200+
Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten
Unser Prozess
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?
01
Anfrage stellen & individuelles Angebot erhalten
Schreib uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt an. Gemeinsam ermitteln wir deinen konkreten Bedarf. Uns ist wichtig, dass alle deine Fragen beantwortet werden und du eine klare Vorstellung vom weiteren Vorgehen bekommst. Anschließend schicken wir dir ein individuelles Angebot zu.
02
Projekt planen & Rahmen stecken
Gemeinsam planen wir dein Projekt individuell und schaffen alle Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Durchführung. Alle Projektbeteiligten lernen sich kennen und wissen nun, was bis wann zu erledigen ist.
03
Projekt umsetzen & Veränderung begleiten
Egal ob Konzeption, Training oder Lernpfaderstellung - wir haben erprobte Vorgehensweisen, die wir eng mit dir abstimmen. Schließlich setzen wir alles um & begleiten die Veränderung.
04
Praxistransfer sichern & Erfolg messen
Das Projekt ist erfolgreich abgeschlossen - super! Jetzt ist es wichtig, das Gelernte nachhaltig in deiner Organisation anzuwenden und die Lernerfolge zu messen.
Kontakt
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Kundenberatung
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Vielen Dank! Wir haben deinen Anfrage erhalten und werden uns in Kürze bei dir melden.
Hoppla. Etwas ist beim Absenden schiefgelaufen.
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