Change Architects
Organisationsentwicklung
Du möchtest deine Organisation kontinuierlich weiterentwickeln und sicherstellen, dass Lernen und Veränderung selbstverständlich sind? Gemeinsam bauen wir mit dir eine Organisation, die anpassungs- und leistungsfähig ist.
Unsere Produkte
Wir bieten dir eine Fokussierung auf die entscheidenden Themen
Die richtigen Themen zur richtigen Zeit anzugehen, ist eine Herausforderung. Unsere Expert:innen zeigen dir gerne auf, wo es sich lohnt, zu starten.
Reifegradeinschätzung zur Leistungsfähigkeit
Unser Organizational Readiness Check zeigt dir auf, wo ihr bereits leistungsfähig und vor allem wo ihr noch mehr unternehmen könnt. Neugierig?
Fokusworkshops
Gemeinsam mit ausgewählten Bereichen deiner Organisation erarbeiten wir eine Roadmap, die alle relevanten Fokusthemen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit aufzeigt.
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Organizational Readiness Check
Lernen, Veränderung und Organisation entwickeln sich bei euch - aber ziehen sie auch in die gleiche Richtung?
Neue Strategien, Transformationen, Technologien und Lerninitiativen gehören längst zum Alltag. Doch wie gut greifen Organisationsentwicklung, Lernen und Change Management tatsächlich ineinander?
Der Organizational Readiness Check macht sichtbar, wie gut deine Organisation für Veränderungen aufgestellt ist. In nur 20 Minuten erhältst du eine fundierte Standortbestimmung, erkennst eure größten Hebel und bekommst konkrete Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte.
Das erwartet dich:
- Objektive Einschätzung statt Bauchgefühl
- Analyse von 22 relevanten Handlungsfeldern
- Klarer Blick auf Stärken und Entwicklungsfelder
- Priorisierte Handlungsempfehlungen
- Managementtauglicher Ergebnisreport
Der Organizational Readiness Check macht sichtbar, wie gut deine Organisation für Veränderungen aufgestellt ist. In nur 20 Minuten erhältst du eine fundierte Standortbestimmung, erkennst eure größten Hebel und bekommst konkrete Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte.
Das erwartet dich:
- Objektive Einschätzung statt Bauchgefühl
- Analyse von 22 relevanten Handlungsfeldern
- Klarer Blick auf Stärken und Entwicklungsfelder
- Priorisierte Handlungsempfehlungen
- Managementtauglicher Ergebnisreport
Ihr möchtet die Ergebnisse gemeinsam vertiefen?
Der Check zeigt euch, wo ihr steht. In unserem Fokusworkshop erarbeiten wir gemeinsam, wo ihr hinwollt und wie ihr dorthin kommt. Zusammen entwickeln wir ein gemeinsames Zielbild, priorisieren Handlungsfelder und leiten konkrete nächste Schritte für eure Organisation ab.
Jetzt Organizational Readiness Check kostenfrei starten
CLC iN Zahlen
So effizient sind die Change Architects
Gute Veränderungsprozesse sind die Grundlage für Erfolg. Das ist auch an Zahlen und Daten erkennbar.
>35%
Effizienzgewinn
100%
Transparenz
15
Jahre Erfahrung
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Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
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Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
13
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highlights
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Stakeholder Management
Eine gemeinsame Mission
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
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Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100+
Teilnehmende
highlights
Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
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Effizienzgewinn
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Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie
Change Management bei Lucas-Nülle
Unser Ergebnis
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Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
1200+
Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten
Unser Prozess
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?
01
Anfrage stellen & individuelles Angebot erhalten
Schreib uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt an. Gemeinsam ermitteln wir deinen konkreten Bedarf. Uns ist wichtig, dass alle deine Fragen beantwortet werden und du eine klare Vorstellung vom weiteren Vorgehen bekommst. Anschließend schicken wir dir ein individuelles Angebot zu.
02
Projekt planen & Rahmen stecken
Gemeinsam planen wir dein Projekt individuell und schaffen alle Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Durchführung. Alle Projektbeteiligten lernen sich kennen und wissen nun, was bis wann zu erledigen ist.
03
Projekt umsetzen & Veränderung begleiten
Egal ob Konzeption, Training oder Lernpfaderstellung - wir haben erprobte Vorgehensweisen, die wir eng mit dir abstimmen. Schließlich setzen wir alles um & begleiten die Veränderung.
04
Praxistransfer sichern & Erfolg messen
Das Projekt ist erfolgreich abgeschlossen - super! Jetzt ist es wichtig, das Gelernte nachhaltig in deiner Organisation anzuwenden und die Lernerfolge zu messen.
Kontakt
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Kundenberatung
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