Vertriebsmitarbeiter:in für Corporate Learning (w/m/d)

Unbefristet / Vollzeit
/
Stuttgart hybrid

Über uns

Learn2 React - dafür stehen wir als Corporate Learning & Change GmbH.

Wir geben Unternehmen datenbasierte Entscheidungssicherheit, welche Kompetenzen upzudaten sind. Heute und übermorgen. Mit unserer Hilfe entsteht ein individuelles Lernökosystem. Weg vom Silo-Denken und hin zur Vernetzung. Wir revolutionieren mit lebendigen und innovativen Lernkonzepten die Art und Weise wie gelernt wird. So werden Skills mit Leichtigkeit entwickelt und angewendet.

Denn uns ist wichtig: Lernen im Unternehmen soll Spaß machen, innovativ und ganzheitlich sein, die natürliche Neugier erwecken und gerne auch mal mit ungewöhnlichen Methoden oder an neuen Orten stattfinden.

Deine Aufgaben:

Als Vertriebsmitarbeiter:in für modernes Lernen & Kundenberatung bist du in Vollzeit oder Teilzeit Ansprechperson für unsere Kundschaft und ein wichtiges Bindeglied zwischen den Anforderungen des Markts und unseren Mitarbeitenden im Projekt. Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Vision für das Corporate Learning bei unserer Kundschaft ankommt: Jedes Unternehmen hat eine dynamische Lern-DNA, um bestmöglich auf Veränderungen reagieren zu können.

Deine Aufgaben:
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kundschaft und identifizierst kundenindividuelle Anforderungen im Corporate Learning
  • Du stellst gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden passgenaue Produktpakete zusammen, die den kundenindividuellen Anforderungen entsprechen
  • Du übernimmst die Verantwortung für unseren gesamten Vertriebsprozess: Lead-Generierung, Lead-Qualifizierung, Angebotserstellung, Geschäftsabschluss, Projektübergabe und vertriebsorientierte Kundenbegleitung
  • Du arbeitest aktiv an der strategischen Ausrichtung des Vertriebs mit und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die produktspezifischen Vertriebskanäle
  • Du bist serviceorientiert und unterstützt unsere internen Fachbereiche mit allen kundenrelevanten Daten und Informationen – die Mitarbeit im Marketing ist erwünscht
  • Du steuerst Kundenprojekte mit kleinem Auftragsvolumen als Projektleiter:in und übernimmst Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Das wünschen wir uns:

  • Humor und Begeisterung zur Gestaltung einer leichten und inspirierenden Zusammenarbeit: Du lebst Teamgeist, offene Kommunikation und hast Spaß bei der Arbeit
  • Offenheit und Wertschätzung als Fundament für Vertrauen: Bei CLC helfen uns gegenseitig, sind belastbar und gehen gesund mit Stress um
  • Du identifizierst dich mit unserem ganzheitlichen Verständnis von Lernen und transportierst deine Begeisterungsfähigkeit zu unserer Kundschaft
  • Struktur und Klarheit, um Sicherheit zu schaffen und Orientierung zu geben: Du arbeitest selbstorganisiert, effizient und eigenverantwortlich
  • Antrieb durch Herausforderungen und Sinnhaftigkeit: Du denkst lösungsorientiert und handelst proaktiv
  • Erfolgreicher Abschluss eines betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung von Menschen oder in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir Dir:

  • Wir haben eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in unserem Team: Durch regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Social Connectiveness
  • Wir sind flexibel und berücksichtigen die Herausforderungen unserer Mitarbeitenden: Mit individuellen Home-Office-Anteilen und Möglichkeiten für Worcation unterstützen wir eine moderne Arbeitsumgebung
  • Wir kommunizieren schnell und haben kurze Entscheidungswege: Aufgrund unserer flachen Hierarchien ermöglichen wir eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
  • Wir stellen einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung: Dank innovativer Tools, einer zukunftsfähigen Branche und einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir eine attraktive Arbeitsumgebung
  • Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: Wöchentliches Yoga, punktuelle Resilienz-Workshops, betriebliche Altersvorsorge oder unser Corporate Benefits Programm stellen sicher, dass für alle etwas dabei ist
Amelie Fiedler

Amelie Fiedler

Leiterin Personal

Schick uns einfach deine Bewerbung

Wenn aktuell keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, kannst du uns auch gerne eine Initiativbewerbung schicken.
Bewerbungsprozess

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess mit uns?

01

Deine Bewerbung - initiativ oder stellenbezogen

Du erstellst uns ein kurzes Anschreiben und eine Übersicht über deine wichtigsten Daten und Kompetenzen. Das Ganze sendest du an Amelie Fiedler (Leitung Personalbereich): a.fiedler@clc-learning.de. Auch Sprachnachrichten und Videos nehmen wir gerne entgegen :)
02

Vibe-Check in einem kurzen Online-Termin

Wir melden uns auf jeden Fall bei dir. Wenn dein Profil gut passt, verabreden wir uns für einen kurzen Online-Termin. Dort lernen wir uns kennen und tauschen uns dazu aus, was wir zur Zeit suchen und was du dir vorstellst.
03

Persönliches Kennenlernen bei uns im Büro

Wenn der Vibe für beide Seiten passt und deine Vorstellungen mit unseren übereinstimmen, lernen wir uns persönlich kennen. Dort geht es fachlich in die Tiefe und es kommt neben Amelie noch jemand aus dem Team dazu. Du lernst unser Büro kennen und wir können in Ruhe die Details besprechen.
Offene Stellen

Wir suchen Dich! Werde jetzt Teil deines Traumteams.

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Learning & Development

Befristet, Teilzeit (bis 20 Std./Woche)
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Stuttgart hybrid

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Bewirb dich gerne initiativ und wir schauen, ob und wie wir dich unterbringen können.
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